El Pacto Mundial, junto con el Financial
Times, publican un informe especial, peculiar, sobre la sostenibilidad de las
empresas en África, The
Africa Sustainability Barometer: Gauging the state of sustainable business
practice in Africa, donde analizan la situación de la sostenibilidad de la región a través
del análisis de unas 60 empresas en 4 países.
No entraremos a analizar los detalles del
reporte por las pocas lecciones que puedan tener para Iberoamérica, pero si comentaremos
un aspecto muy interesante del reporte como lo son las siete categorías que
usan para evaluar a las empresas:
Derechos Humanos
Política sobre Derechos Humanos
Política contra el uno de mano
de obra infantil y forzada
No discriminación e igualdad de oportunidades
Mano de obra y
empleo
Entrenamiento de empleados
Porcentaje de empleadas
Auditoría y revisión de
seguridad
Medio Ambiente
Evaluación de impacto ambiental
Sistemas de gestión ambiental
Emisiones de gases de efecto
invernadero
Corrupción
Política que limita el valor de
los regalos
Posibilidad de denuncias anónimo
Gobierno
corporativo
Reporte de gobierno corporativo
Independencia del Consejo
RSE
Educación y desarrollo de
destrezas
Salud y rehabilitación
Gestión de recursos e infraestructura
Cadena de Valor
Cumplimiento ético y requerimientos
contractuales
¿Sabía Ud. que de
acuerdo al Pacto Mundial los Derechos Humanos, Mano de Obra y empleo, Medio
ambiente, Corrupción, Gobierno Corporativo y la Cadena de Valor NO SON PARTE DE
LA RSE?
¡Qué perla!
¿Sabía Ud. que de
acuerdo al Pacto Mundial, la RSE está compuesta de Educación y desarrollo de
destrezas, Salud y rehabilitación y Gestion de los recursos e infraestructura. ¿Será que para el Pacto Mundial la RSE es
apoyo comunitario?
En nuestro artículo anterior aparecía como si
la RSE fuera filantropía pura y dura (ver Zapatero a tus zapatos: El Pacto
Mundial se distrae).
Parece que al
Pacto Mundial le hace falta un poco de control de calidad. La RSE
no está para que los supuestos líderes se confundan y confundan.
Esta clasificación se hace presumiblemente
para que coincida y destaquen los 10 Principios del Pacto Mundial, que son
clasificados en cuatro grandes categorías:
Derechos Humanos
Mano de Obra
Medio Ambiente
Anti-Corrupción
Pero parece que no bastan los diez
Principios. Es una grata sorpresa ver
que en la tipificación hayan añadido RSE, Gobierno Corporativo y Cadena de
Valor. Podrían haber pensado que los diez principios lo cubren todo (sobre
esto escribiré el próximo artículo).
P.S. A
los que me acusarán de tenerla cogida con el Pacto Mundial solo me queda añadir
que no es culpa mía que no tengan coherencia en sus actividades (premios, por
ejemplo) y publicaciones.
2 comentarios:
Estimado Antonio,
Lo que pasa es que el Pacto Global ya está asociado con el WBCSD, y uno de los últimos socios del WBCSD es nada menos que Monsanto! Dime con quién te juntas y te diré quién eres!
Ya ha desvelado Carmen Martí que serás el próximo ponente en el Seminario de Étnor... ¡qué alegría! Espero la cita con ilusión.
Un saludo,
Irene M.
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