sábado, 5 de septiembre de 2026

Gobernanza de la empresa, de la sostenibilidad y de la resiliencia sostenible


En el artículo precedente, De la sostenibilidad empresarial a la resiliencia sostenible: De atributos a capacidades. abogaba por la cnsideracion de la sostenibilidad de la soxcftenbilidad en condiciones cambiantes, o sea la resiliencia sostenible, y postubala tres niveles de gobernanza. En este artículo los detallo en forma más didáctica.

 

                                                 

GOBERNANZAS

 

G, de la empresa (corporativa)

·       Composición y responsabilidades de los consejos;

·       Comités de control, selección, remuneraciones, etc.;

·       Anticorrupción;

·        Derechos de los accionistas;

·       Protección de accionistas minoritarios;

·       Relaciones con los inversionistas;

·        Transparencia, etc.

GS, de la Sostenibilidad  Empresarial [i]

·       G, más:

·       Organización de la gestión de la sostenibilidad, responsabilidades del consejo y la dirección, coordinación, nivel jerárquico, recursos disponibles;

·       Gestión de los stakeholders;

·       Gestión del propósito, políticas, procesos, incentivos (positivos y negativos), sinergias, cultura empresarial y departamental, resolución de conflictos y comunión de objetivos dentro de la empresa, etc.;

·       Identificación y gestión de los impactos, positivos y negativos;

·       Identificación y gestión de riesgos y oportunidades;

·       Priorización de aspectos materiales;

·       Gestión, control interno, verificación (aseguramiento) y diseminación de la información sobre sostenibilidad;

·        Integración de lo precedente en un conjunto de gestión, con rendición de cuentas internas (accountability).

 

GRS, de la Resiliencia Sostenible [ii]

·       GS, más:

·       Identificación del potencial de materialización de los riesgos que puedan afectar la sostenibilidad social y ambiental (aparte de la financiera);

·        Identificación y gestión integral de los capitales humanos, gerenciales, físicos, tecnológicos y financieros que estén disponibles y preparados para absorber, adaptarse y transformar la empresa de manera sostenible a los cambios en el entorno.

 

 

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