En el artículo publicado el 15 de diciembre hacíamos
referencia a una serie de eventos y publicaciones relacionadas con el tema,
acaecidos en las últimas semanas. Hemos
encontrado otra publicación muy relevante para la discusión contenida en el
artículo. Es la publicación por la
International Finance Corporation del reporte
Si bien el reporte no trata sobre el tema de
las cuotas para mujeres en Consejos y en la Alta Dirección, si contiene un
análisis de las condiciones que deben operar en la empresa y su entorno (lo que
llamábamos el ecosistema) para eliminar obstáculos y crear las condiciones para
el progreso de la mujer. Consta de tres capítulos:
- · Porqué se debe invertir en el empleo de mujeres
- · Cómo se debe respaldar el proceso
- · Cuáles son los beneficios y como capturarlos
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